• 24.10.25, 15:57

Eesti – riik, kus pensionär ei saa töö eest karistada

Eestis ei vähendata pensioni, kui inimene töötab edasi – vastupidi, see on soositud. Paljudes Euroopa riikides aga karistatakse töötavat pensionäri väiksema pensioniga, mis hoiab eakad tööturult eemal.
Bigbanki peaökonomist Raul Eamets Kommunikatsioonijuhtimise aastakonverentsil
  • Bigbanki peaökonomist Raul Eamets Kommunikatsioonijuhtimise aastakonverentsil
  • Foto: Raul Mee
Täna avaldas statistikaamet huvitava loo võrdlevast uuringust, kus räägitakse EL pensionäride töötamisest, kirjutab oma kommentaaris Bigbanki peaökonomist Raul Eamets. Saime teada, et Eesti töötajate hõive on üks Euroopa Liidu (EL) kõrgemaid, samuti seda, et meie pensionieelses eas olevate inimeste hõive on EL keskmisest oluliselt kõrgem. Kui Eestis töötab pensionieelikutest (55-64) 75,7%, siis ELis on vastav näitaja 65,2%.

Seotud lood

Uudised
  • 23.01.25, 10:44
Rahanappus sunnib Eesti pensionäre töötama kauem kui kusagil mujal Euroopas
Kui riikliku vanaduspensioni saabudes läheb enamus eurooplastest väljateenitud pensionipõlve nautima, siis Eestis jätkas Eurostati andmetel töötamist 54,9% inimestest, mis on Euroopa Liidu kõrgeim näitaja. Üle poole tööd jätkavatest Eesti pensionäridest teeb seda rahalistel põhjustel.
Uudised
  • 24.05.22, 12:27
Eesti inimesed jäävad vara pensionile, ent töötavad kaua
Eesti inimesed lähevad pensionile suhteliselt noorelt, 60,9-aastaselt, kuid samal ajal jätkatakse töötamist keskmiselt 65,7 aasta vanuseni, selgub äsja avaldatud Põhjamaade pensioniuuringust.
Analüüsid
  • 23.04.24, 09:00
Jaeketid näevad eakates töötajates suurt kasutegurit
Lisatud statistika ja jaekauplejate kommentaarid
Eesti Panga tööturu ülevaatest selgus, et üha enam pensioniealisi soovib edasi töötada. Kaubandus.ee uuris, millistes jaekauplustes töötab kõige enam eakaid ja kuidas näevad tööandjad trendi mõju ise.
Uudised
  • 10.05.23, 09:00
Mitmekesisus on organisatsiooni elutarkus
Iga aasta maikuu teisel kolmapäeval tähistatakse Eestis mitmekesisuse päeva. Üksteise erinevuste mõistmine, aktsepteerimine ja väärtustamine muudab organisatsiooni tugevamaks.
  • ST
Sisuturundus
  • 04.12.25, 10:55
Tunnustatud Persona iseteenindus säästab juhtide tööaega
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele