Kuidas võimestav häälekasutus aitab keerulistes olukordades rahu ja selgust hoida
Hääle ja närvisüsteemi seos on tugevam, kui me igapäevaselt tajume. Võimestav häälekasutus annab juhtidele ja meeskondadele oskuse end kiirelt ümber häälestada, vähendada pinget ning luua hooliv ja koostööle häälestuv õhkkond – ka siis, kui ees seisavad kõige keerulisemad vestlused.
Eve Lukk, superviisor-coach, koolitaja, vokaalse fookusega muusikaterapeut, õppejõud
Inimestega töötamine ja juhtimine on paljude inimeste kutsumus, kuid see on ka üks emotsionaalselt nõudlikumaid ja pingelisemaid ameteid, millega kaasnevad inimlikud lood, ülepinged, distress ning sageli ka varjatud üleeelamised ja emotsionaalsed traumad. Muutunud olukordadele ja keerulistele probleemidele kiirelt lähenemise ja oskuslik ümberhäälestumise võimekus on paindlikult ja loovalt muutusi käsitlevas töökeskkonnas ja enesejuhtimises üheks oluliseks edufaktoriks.
Juhtimine seostub tavaliselt teiste inimeste arendamise, strateegiliste otsuste tegemise ja meeskondade inspireerimisega. Arengupartner ja coach Age Leedo usub, et enne kui juht saab olla teistele teejuhiks, peab ta suutma juhtida iseennast.
Tõeliselt mõjukas persoon ei käsi vihmal sadada – ta loob tingimused, kus vihm saab tekkida. Ka vihmategijast juht mõistab süsteemi nähtavaid ja nähtamatuid mustreid ning kujundab keskkonna, kus inimesed, suhted ja ideed saavad loomulikult kasvada.
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.