• 03.02.26, 15:23

Ületundide töötasu, tööaja ja puhkepauside arvestamine: 12 põletavat küsimust ja ekspertide vastused

Personaliuudised tegi kokkuvõtte lugejatelt erinevates teemaveebides enim tähelepanu saanud küsimustest töötasu, tööaja arvestamise ja lisatasu maksmise teemadel. Kõige rohkematele küsimustele andis vastuse advokaadibüroo Widen vandeadvokaat ja tööõiguse ekspert Kristi Sild.
Advokaadibüroo Widen partner, vandeadvokaat ja tööõiguse valdkonna juht Kristi Sild vastas enamikele lugejate küsimustele töötasu, tööaja arvestamise ja lisatasu maksmise teemadel.
  • Advokaadibüroo Widen partner, vandeadvokaat ja tööõiguse valdkonna juht Kristi Sild vastas enamikele lugejate küsimustele töötasu, tööaja arvestamise ja lisatasu maksmise teemadel.
  • Foto: Erakogu
1. lugeja küsis: kui palju tasustatud pause peab raske töö korral tootmisfirmas töötajale võimaldama? Mul on füüsiliselt ja vaimselt raske töö - kas see eeldab päeva jooksul rohkem pause, kui 1x15 minutit ja lõuna 30 minutit?

Seotud lood

Arvamused
  • 04.02.26, 11:44
Bolt murdis raiskavate koosolekute müüdi: jutt vahetus tekstiga ja tõi mitmekordse kokkuhoiu
Kui töötaja keskmine palk on 2500 eurot, maksab 30-liikmelise tiimi tunnine jutukoosolek 470 eurot
Bolt toob näite kirjalikest koosolekutest, kuidas need tõstsid kordades ettevõttesisest produktiivsust - tippfirma säästis nii aega kui ka raha.
Uudised
  • 04.02.26, 10:50
Ligi kolmandik töötajaid teeb lisatööd sissetuleku kasvatamiseks
Pidurdunud palgakasvu ja toimetulekusurve tõttu otsib üha rohkem töötajaid võimalusi teenida põhitöö kõrvalt lisaraha, näitavad CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri korraldatud küsitluse tulemused, milles osales 4520 inimest.
Uudised
  • 03.02.26, 09:38
Töötajate rahulolu küsitlused ei näita enam tõde
Tavaline küsitlus ei küsi kunagi koosolekute kohta, aga nende rohkus on üks peamisi keskendumise hävitajaid.
Arvamused
  • 03.02.26, 11:55
Indrek Maripuu: Mida olulist ühisüritus juhile tema tiimi kohta paljastab?
Tiimiüritus näitab juhile meeskonna liikmete kohta seda, mida ta koosolekul ei näe, kirjutab koolitaja Indrek Maripuu.
  • ST
Sisuturundus
  • 03.03.26, 16:10
Ettevõtte väärtused ei peaks jääma seinale rippuma, vaid kajastuma tiimi tegudes
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele