Tehnoloogiasektoris jätkuvad suured koondamislained, kuna tehisintellekti võidujooksuga kaasnevad hiiglaslikud kulud sunnivad ettevõtteid tegevust optimeerima. Meta teatas neljapäeval, et koondab kümnendiku oma tööjõust ehk umbes 8000 töötajat, kirjutab Äripäev.
Meta ja Microsofti värsked kärpeotsused peegeldavad tehnoloogiasektori vajadust vabastada vahendeid massiivseteks investeeringuteks AI-infrastruktuuri, isegi kui see tähendab tuhandete töökohtade kaotust.
  • Meta ja Microsofti värsked kärpeotsused peegeldavad tehnoloogiasektori vajadust vabastada vahendeid massiivseteks investeeringuteks AI-infrastruktuuri, isegi kui see tähendab tuhandete töökohtade kaotust.
  • Foto: AFP/Scanpix
Otsus järgnes kevadistele spekulatsioonidele ulatuslikest kärbetest, mille eesmärk on parandada ettevõtte efektiivsust ja suunata vahendid kalli tehisintellekti infrastruktuuri rajamisse, kirjutab Yahoo Finance.

Seotud lood

Uudised
  • 23.04.26, 14:00
Magusa hanke kaotanud turvafirma peab töötajaid koondama hakkama
Tallinna Sadama turvateenuse 15 miljoni eurose hanke võitis Forus Security, mistõttu peab senine teenusepakkuja G4S Eesti koondama kümneid töötajaid. “Töötukassale tehtud teade kajastab kõige mustemat stsenaariumit.”
Uudised
  • 13.02.26, 10:50
Ehituskontsern koondab Soomes 100 töötajat ja võtab sihikule Balti riigid
Ehituskontsern YIT teatas koos majandustulemustega, et alustab Soomes läbirääkimisi kuni 115 töökoha koondamiseks, ühtlasi teatas ettevõte suurema tähelepanu suunamisest Balti riikidesse ja Kesk-Euroopa idaossa.
Uudised
  • 20.01.26, 08:43
RMK koondab 75 töötajat
Suvel kahaneb riigimetsa majandamise keskuse töötajaskond enam kui 11% võrra, tegemist on teise koondamisega viimase paari aasta jooksul.
Uudised
  • 04.12.25, 09:45
EIS koondab juhte ja muudab ettevõtte õhemaks
Mõne kuuga kaotab töö ca 40 inimest!
Ettevõtluse ja Innovatsiooni Sihtasutus (EIS) on alates septembrist koondanud või veel koondamas kokku umbes 40 inimest.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 11:00
Tiimiürituste loogika muutub: ettevõtted otsivad üha enam keskkonda, kus inimesed päriselt suhtleksid
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele