Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Järelvaadatav: Kuidas koostada kaugtöö kokkulepet?
Seminari eesmärk on anda osalejatele konkreetsed nipid-trikid-nõuanded, mida kaugtöö kokkuleppesse sisse kirjutada – kuidas kokkuleppe sõlmimisega algust teha, millised punktid peaksid kindlasti kirjas olema, kuidas vältida valestimõistmist, kes peavad olema kaasatud jpm.
Veebiseminaril räägime järgmistel teemadel:
- Mis on kaugtöö kokkulepe ja milleks seda vaja on?
- Milliseid üldiseid põhimõtteid kokkuleppe koostamisel järgida?
- Milliseid konkreetseid teemasid kokkuleppes käsitleda?
- Kuidas kaasata kokkuleppe koostamisse töötajaid?
- Kuidas tagada, et töötajad järgiksid kokkulepet?
Sihtgrupp: personalijuhid, personalispetsialistid ja juhid.
Lisainfo veebiseminari kohta saab küsida kirjutades [email protected].
Seotud lood
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.
Enimloetud
Viimased uudised
Hetkel kuum
NB! Lisatud esikümnete tabelid valdkondade ja maakondade lõikes!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele