Eestis annab McDonald’s tööd enam kui 600 inimesele ja see number peaks kasvama veelgi. Kollektiiv on juba praegu üpris suur ja tänu sellele ka väga mitmekülgne. Seejuures on siiani väga edukalt juurutatud kollektiivis mitmekülgsust austavat poliitikat ja ettevõte saab täna julgelt öelda, et nende juurde on kõik inimesed töötama oodatud.
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
2
Viimased uudised
“Eestis annab optimismi tikutulega taga otsida“
Töötamise registri (TÖR) andmepõhine lahendus valmib maksuametil aasta pärast
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele