Idufirmade töötajaskond kahanes kolmandat kvartalit järjest
Kuigi investeeringud idufirmadesse on pärast aastast vaikelu liikuma läinud, jätkus kogu sektori töötajaskonna kahanemine kolmandas kvartalis kõrgete intresside ja majanduste jahenemise tõttu, näitas FoundME uuring.
FoundME uuring näitas, et saja suurima idufirma Eesti registris olevate töötajate koondarv kukkus kolmandas kvartalis (juuli-september) 1,4% eelmisest kvartalist ja 1,3% aasta varasemast, 8254ni. Kuni eelmise aasta neljanda kvartalini töötajate hulk kasvas.
Seotud lood
Majanduslangus jõudis möödunud talvel idusektorisse ja paljud ettevõtted on märgatava osa töötajatest koondanud kas sunniviisiliselt või vabatahtlikult. Sellel nädalal teatasid ka Cleveron ja Clevon, et mõlemad koondavad umbes viiendiku töötajatest. Äripäeva teemaveeb FoundMe koostas suurimatest koondajatest edetabeli.
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
2
3
Viimased uudised
“Eestis annab optimismi tikutulega taga otsida“
Töötamise registri (TÖR) andmepõhine lahendus valmib maksuametil aasta pärast
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele