• 30.08.24, 08:39

10 soovitust, kuidas suhelda läbipõlenud töötajaga

Aina enam fookusesse tõusnud töötajate läbipõlemise teema vajab lisaks teadvustamisele kokkuleppeid ja tööriistu keeruliste olukordade lahendamiseks. Oluline on luua psühholoogiliselt turvaline töökeskkond läbipõlemisest rääkimiseks, ilma et töötaja peaks muretsema oma positsiooni olulise halvenemise või tööst ilma jäämise pärast.
TLÜ personaliarenduse ekspert Katrin Aava, PhD
  • TLÜ personaliarenduse ekspert Katrin Aava, PhD
  • Foto: Tõnu Talpsep
Kui läbipõlemisest väljatulekuks võib kuluda pool aastat või kauemgi, kujutab teema avalikustamine töötaja jaoks suurt riski.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.25, 12:54
Kuidas kasvatada ettevõtte nooremarendajad vanemarendajateks?
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele