Üle 300 organisatsiooni on juba saanud digitaalse kaugtöömärgise, nüüd on taas võimalus tõestada, et paindlikkus ja selgus käivad töökultuuris käsikäes. Algas konkurss „Kaugtöö tegija 2025“, kuhu oodatakse organisatsioone ja juhte, kes on loonud toimiva hübriid- või kaugtöösüsteemi. Tänavu kutsub konkurss kaasa mõtlema, kuhu töömaailm suundub.
Seotud lood
Eile tunnustati konkursi „Kaugtöö tegija 2024“ raames kaugtööd praktiseerivaid organisatsioone.
Tundub, et sellest uuema aja töökorralduse populaarseimast viisist ei saa üle ega ümber. Kas siingi saab midagi pekki keerata? Kohe uurime!
Teisipäeval, 7. detsembril tunnustati konkursi „Kaugtöö tegija 2023“ raames eesrindlikke kaugtööd praktiseerivaid organisatsioone.
Briti uuring: tootlikkus püsib, tulu kasvab, kaader ei voola
Lühemast ehk neljapäevasest töönädalast hakkab tasapisi saama uus normaalsus, aga mitte kohe ja kõigile, kirjutab Targa Töö Ühingu juhatuse liige Ave Laas.
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
2
Viimased uudised
“Eestis annab optimismi tikutulega taga otsida“
Töötamise registri (TÖR) andmepõhine lahendus valmib maksuametil aasta pärast
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele