Töökuulutustes avalikult välja toodud palgapakkumiste võrdluses oli kõige enam võimalik teenida arstidel, kellele pakutav palgavahemik oli keskmiselt 3450–4150 eurot. Neile järgnesid IT-sektori spetsialistide (sh keskastme ja tippspetsialistid) palgapakkumised vahemikus 3050–3850 eurot ja tootmisjuhtidele suunatud palgapakkumised vahemikus 2450–3700 eurot.
Seotud lood
Personaliuudiste küsitlusele vastanud personalijuhid ütlevad kui ühest suust: läbipaistvus on õige suund, kuid pelgalt summade avaldamine ilma selgitusteta külvab segadust.
Töötajate ootused palgatõusule on viimaste kuude jooksul veelgi kasvanud, kuid tööandjad on palgamuudatustega ettevaatlikud, selgub hiljutisest CV.ee tööturu monitooringust.
Figure Baltic Advisory värske palgauuring toob taas rambivalgusesse ettevõtted, kes maksavad naistele ja meestele samaväärse töö eest võrdselt.
Oodates Godot’d ja majanduskasvu! Eesti tööpuudus on euroala keskmisest kõrgem
Eesti tööpuudus on euroala keskmisest kõrgem, kuigi võiks olla madalam ja jääda 3-4% juurde. Eestis on tööpuudus hetkel ligi 8%, ütles Luminori ökonomist Lenno Uusküla täna Palga Päeva konverentsil.
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
2
Viimased uudised
“Eestis annab optimismi tikutulega taga otsida“
Töötamise registri (TÖR) andmepõhine lahendus valmib maksuametil aasta pärast
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele