Eesti on ainus Balti riik, kus rohkem inimesi pelgab töötasu langust, kui loodab selle kasvu
Citadele panga viimase ostubaromeetri uuringu tulemused näitavad, et tööturu optimism palgakasvu osas on Baltikumis selgelt vähenemas. Kui Eestis lootis veel maikuus 11 protsenti küsitletutest, et järgnevate kuude jooksul võiks nende töötasu tõusta, siis nüüd on seda lootmas pea poole vähem, vaid kuus protsenti.
Augustis korraldatud küsitluse järgi ootab Eestis töötasu tõusu järgmise kolme kuu jooksul vaid 6% vastanutest. Aasta esimeses kvartalis oli sama näitaja 11% peal ja teises kvartalis 10%. Samal ajal kardab palga vähenemist 10% Eesti inimestest. Sellega on Eestist saanud ainus Balti riik, kus palgakasvu lootvaid inimesi on vähem, kui neid, kes kardavad töötasu langust. Kui veel mais ütles 9%, et nad ei tea oma palga liikumist ennustada, siis nüüd vastas sarnaselt 14% eestlastest.
Seotud lood
“Palk on tööelu keskne osa – see on tasu tehtud töö eest, aga ka sümbol sellest, kuidas meid hinnatakse ja väärtustatakse,“ kirjeldab Figure Baltic Advisory juhtivpartner Irja Rae.
Figure Baltic Advisory tänavuse palgauuringu andmetel suurenes kuine põhipalk võrreldes mullusega keskmiselt 6,3% ja aastane kogupalk 7,1%. Palkasid tõsteti 76% töötajatest, mis on samas suurusjärgus 2024 aastaga.
Rahvusvaheline tööturu-uuring näitab, et kuigi enamik töötajaid peab oma tööd huvitavaks ja üle poole on saanud osaleda koolitustel, ei välista see soovi muutuste järele. Ligi pool nii kõrgema kui madalama sissetulekuga töötajatest kaaluks töökoha vahetust, kui avaneks põnevam võimalus.
Populaarsete ametikohtade arvestuses on kõrgeimat töötasu tänavu pakutud arstidele, IT-sektori spetsialistidele, tootmisjuhtidele ja müügijuhtidele, selgub CVKeskus.ee tööportaali enam kui 13 000 avaliku palgaga tööpakkumise ülevaatest.
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.
Enimloetud
Viimased uudised
Hetkel kuum
NB! Lisatud esikümnete tabelid valdkondade ja maakondade lõikes!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele