Kai Realo põles läbi heleda leegiga: “Kui mu süütenöör läheb lühikeseks, siis ma ei ole väga kena inimene.“

Ragn-Sellsi juht Kai Realo koges eelmisel aastal läbipõlemist, mis viis ta tervise viimase piiri peale, avaldas ta maikuisel juhtimiskonverentsil.

Hea lugeja! See siin on alles sisuka loo esimene lõik. Kui sa oleks tellija, saaksid seda artiklit lugedes teada:

mis sündmuste ahel viis Kai Realo läbipõlemiseni ja millised kriisid teda kõige valusamalt mõjutasid;
kuidas Kai Realo kirjeldas juhi peas tekkivat „väsinud kangelase ja geeniuse kompleksi“ ning mida see tema käitumisega tegi;
milliste võtetega sai Realo tervise ja tööelu taas kontrolli alla ning mida ta õppis enda kehtestamise kohta.

Marge Ugezene

Kõike sai liiga palju. “Üks on laisk ja teine loll ja mina pean siin rabama,” avastas Kai Realo uue nurga enda suhtumise juurest.

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

Uudised

19.03.26, 09:56

Töökultuur, kus ei puhata, toodab läbipõlemist ja lahkumisi

Eestis on läbipõlemine jõudnud tasemele, kus see mõjutab otseselt nii töötajate töövõimet kui ka ettevõtete võimet inimesi hoida. Värske uuringu järgi on 60% töötajatest viimase aasta jooksul kogenud läbipõlemise märke ning enam kui pool on selle tõttu kaalunud töökoha vahetamist.

Saated

24.03.26, 10:30

Toomas Uibo Personalitöö aastakonverentsil: "Ettevalmistuseta inimene muutub ohtlikuks."

Lennundusekspert ja poliitik Toomas Uibo rääkis tänavusel Personalitöö aastakonverentsil pingeliste lendude tagamaadest ja pilootide vaimsest tasakaalust neil hetkedel.

Uudised

07.01.26, 10:00

Kaisi Kask: läbi ei põle mitte ebaõnnestujad, vaid need, kes on harjunud alati hakkama saama

Coach ja koolitaja Kaisi Kask räägib, miks läbipõlemine tabab sagedamini tugevaid ja vastutustundlikke tegutsejaid ning miks abi otsimine enne kriisi ei ole nõrkuse, vaid küpsuse märk.

Uudised

01.12.25, 15:43

Läbipõlemise ennetus on juhtimisotsus

Kui inimene põleb läbi, kellel on vastutus? Temal endal? Tööandjal? Juhil?

Sisuturundus

20.05.26, 11:00

Tiimiürituste loogika muutub: ettevõtted otsivad üha enam keskkonda, kus inimesed päriselt suhtleksid

Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.