Personaliuudised
Telli
Personaliuudised
Minu Personaliuudised

Personaliuudised

Jaanika Rannula

Koolitaja Jaanka Rannula jagab näpunäiteid, kuidas nii juhi kui meeskonna tassikesed alati täis hoida.
  • 19.09.25, 10:00
5 viisi, kuidas täita juhi ja tiimi tassikest
Lisaks kolm soovitust juhile eneseanalüüsiks!
Juhtide ja meeskondade arengupartner Jaanika Rannula
  • 09.09.25, 09:00
3 mõtet, kuidas tiimiga sügishooaega käima tõmmata
Jaanika Rannula.
  • 19.11.24, 08:45
Kohusetundliku tiimiliikme mõõdupuu | Kiirem või täpsem?
Vigadest õppimine: kas klišee või päriselt toimiv tegevus?
  • 08.10.24, 11:18
Vigadest õppimine: kas klišee või päriselt toimiv tegevus?
Eesti juhtimiskultuur peab muutuma märksa inimesekesksemaks, on coachid Jaanika Rannula ja Aili Nurmeots veendunud.
  • 07.08.24, 10:18
Coach’iv juhtimine – kas uus imeravim juhtimises?
Pekkikeeramise musternäidised, juhtide ja meeskondade arengupartner Jaanika Rannula ning Personaliuudiste juht Helen Roots – kaks pead on ikka kaks pead.
  • 01.04.24, 09:00
Pekkikeeramise meistriklass: palk
Pekkikeeramise musternäidised, juhtide ja meeskondade arengupartner Jaanika Rannula ning Personaliuudiste juht Helen Roots – kaks pead on ikka kaks pead.
  • 02.02.24, 12:29
Pekkikeeramise meistriklass: kaugtöö
Pekkikeeramise musternäidised, juhtide ja meeskondade arengupartner Jaanika Rannula ning Personaliuudiste juht Helen Roots – kaks pead on ikka kaks pead.
  • 29.01.24, 10:54
Pekkikeeramise meistriklass: planeerimine ja prioritiseerimine
Pekkikeeramise musternäidised, juhtide ja meeskondade arengupartner Jaanika Rannula ning Personaliuudiste juht Helen Roots – kaks pead on ikka kaks pead.
  • 29.01.24, 10:54
Pekkikeeramise meistriklass: muutuste juhtimine
Pekkikeeramise musternäidised, juhtide ja meeskondade arengupartner Jaanika Rannula ning Personaliuudiste juht Helen Roots – kaks pead on ikka kaks pead.
  • 19.01.24, 13:43
Pekkikeeramise meistriklass: emotsioonid
Pekkikeeramise musternäidised, juhtide ja meeskondade arengupartner Jaanika Rannula ning Personaliuudiste juht Helen Roots – kaks pead on ikka kaks pead.
  • 12.01.24, 11:30
Pekkikeeramise meistriklass: värbamine
Pekkikeeramise musternäidised, juhtide ja meeskondade arengupartner Jaanika Rannula ning Personaliuudiste juht Helen Roots – kaks pead on ikka kaks pead.
  • 05.01.24, 12:57
Pekkikeeramise meistriklass: eesmärgistamine
Pekkikeeramise musternäidised, juhtide ja meeskondade arengupartner Jaanika Rannula ning Personaliuudiste juht Helen Roots – kaks pead on ikka kaks pead.
  • 29.12.23, 11:08
Pekkikeeramise meistriklass: tööle kandideerimine
Pekkikeeramise musternäidised, juhtide ja meeskondade arengupartner Jaanika Rannula ning Personaliuudiste juht Helen Roots – kaks pead on ikka kaks pead.
  • 22.12.23, 13:13
Pekkikeeramise meistriklass: motivatsioon
Pekkikeeramise musternäidised, juhtide ja meeskondade arengupartner Jaanika Rannula ning Personaliuudiste juht Helen Roots – kaks pead on ikka kaks pead.
  • 15.12.23, 13:08
Pekkikeeramise meistriklass: e-kirjavahetus
Pekkikeeramise musternäidised, juhtide ja meeskondade arengupartner Jaanika Rannula ning Personaliuudiste juht Helen Roots – kaks pead on ikka kaks pead.
  • 08.12.23, 11:11
Pekkikeeramise meistriklass: tagasisidestamine
Pekkikeeramise musternäidised, juhtide ja meeskondade arengupartner Jaanika Rannula ning Personaliuudiste juht Helen Roots – kaks pead on ikka kaks pead.
  • 01.12.23, 11:45
Pekkikeeramise meistriklass: slaidiesitlused
Pekkikeeramise musternäidised, juhtide ja meeskondade arengupartner Jaanika Rannula ning Personaliuudiste juht Helen Roots – kaks pead on ikka kaks pead.
  • 24.11.23, 10:00
Pekkikeeramise meistriklass: koosolekute korraldamine
60–70% ajast peaksid juhid keskenduma inimestele, soovitab juhtide ja meeskondade arengupartner Jaanika Rannula.
  • 21.11.23, 08:30
Empaatia – kas juhi nõrkus või tugevus?
Kuidas juhi persoon saab juhtimise pekki keerata
  • 01.09.23, 10:00
Kuidas juhi persoon saab juhtimise pekki keerata
Superviisor ning Eesti Supervisiooni ja Coachingu ühingu president Jaanika Rannula
  • 09.12.22, 10:00
7 põhjust, miks meie töösooritus langeb, ja kuidas seda tõsta
Miks ma olen vahel „brigadir”?
  • 22.09.22, 09:00
Miks ma olen vahel „brigadir”?
Jaanika Rannula, UpWise Coachingu juhtimis- ja meeskonna coach, koolitaja ja superviisor
  • 08.12.21, 06:51
4 võimalust oma mõjususe paremaks juhtimiseks
Sertifitseeritud coach, superviisor ja juhtimiskoolitaja Jaanika Rannula
  • 13.08.21, 08:26
Kuidas toetab meeskonna-coaching muudatuste juhtimist?
Coach ja koolitaja Jaanika Rannula astub üles 25. mail juhtimiskonverentsil „Coaching 2021. Pöördepunkt”
  • 14.05.21, 05:32
Eesti juhid: coachingu väärtus on selgus ja head suhted
Coach ja koolitaja Jaanika Rannula esineb 25. mail juhtimiskonverentsil „Coaching 2021: Pöördepunkt”
  • 02.02.21, 05:38
Juht meeskonna-coachingu kogemusest: „Protsessi käigus vähenesid möödarääkimised”
Kuidas väärtused ja vajadused mõjutavad võimekust teha tulemuslikult koostööd?
  • 21.08.20, 10:42
Kuidas väärtused ja vajadused mõjutavad võimekust teha tulemuslikult koostööd?
Supervisiooni 4 olulist kasutegurit
  • 11.06.20, 07:12
Supervisiooni 4 olulist kasutegurit
Kas nägid parti, jänest või hoopis roomavat tigu peegelpildis?
  • 22.04.20, 09:30
6 sammu, mille abil hoida meeskonna tulemuslikkust ja vaimset tasakaalu
UpWise Coaching'u coach ja koolitaja Jaanika Rannula.
  • 30.01.20, 10:05
7 sammu muudatuste elluviimiseks
Meeskonna koolitaja ja arendaja Jaanika Rannula
  • 18.09.19, 06:30
Kuidas anda ja saada tõhusalt tagasisidet?
UpWise Coaching'u coach ja koolitaja Jaanika Rannula
  • 20.05.19, 08:00
Kuidas säästa juhi aega ja anda vastutus tagasi töötajale?

Personaliuudised

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Äripäev on ettevõtlike inimeste meediaväljaanne. Äripäeva omanik on Põhjamaade meediakontsern Bonnier Grupp.

© AS Äripäev 2000-2025