Märksõnaga Jaanika Rannula seotud artiklid Personaliuudistes

Pelgulinna riigigümnaasiumi koolijuht Indrek Lillemägi, Lunden Food OÜ tegevdirektor Evelin Toomela ja Shate tantsukooli juht Krõõt Kiviste.

07.04.26, 09:00

Juhi pinge: kuidas taltsutada tormi ja pöörata paks õhk energiaks

Koolitaja Jaanka Rannula jagab näpunäiteid, kuidas nii juhi kui meeskonna tassikesed alati täis hoida.

19.09.25, 10:00

5 viisi, kuidas täita juhi ja tiimi tassikest

Lisaks kolm soovitust juhile eneseanalüüsiks!

Juhtide ja meeskondade arengupartner Jaanika Rannula

09.09.25, 09:00

3 mõtet, kuidas tiimiga sügishooaega käima tõmmata

Jaanika Rannula.

19.11.24, 08:45

Kohusetundliku tiimiliikme mõõdupuu | Kiirem või täpsem?

Vigadest õppimine: kas klišee või päriselt toimiv tegevus?

08.10.24, 11:18

Vigadest õppimine: kas klišee või päriselt toimiv tegevus?

Eesti juhtimiskultuur peab muutuma märksa inimesekesksemaks, on coachid Jaanika Rannula ja Aili Nurmeots veendunud.

07.08.24, 10:18

Coach’iv juhtimine – kas uus imeravim juhtimises?

Pekkikeeramise musternäidised, juhtide ja meeskondade arengupartner Jaanika Rannula ning Personaliuudiste juht Helen Roots – kaks pead on ikka kaks pead.

01.04.24, 09:00

Pekkikeeramise meistriklass: palk

Pekkikeeramise musternäidised, juhtide ja meeskondade arengupartner Jaanika Rannula ning Personaliuudiste juht Helen Roots – kaks pead on ikka kaks pead.

02.02.24, 12:29

Pekkikeeramise meistriklass: kaugtöö

Pekkikeeramise musternäidised, juhtide ja meeskondade arengupartner Jaanika Rannula ning Personaliuudiste juht Helen Roots – kaks pead on ikka kaks pead.

29.01.24, 10:54

Pekkikeeramise meistriklass: planeerimine ja prioritiseerimine

Pekkikeeramise musternäidised, juhtide ja meeskondade arengupartner Jaanika Rannula ning Personaliuudiste juht Helen Roots – kaks pead on ikka kaks pead.

29.01.24, 10:54

Pekkikeeramise meistriklass: muutuste juhtimine

Pekkikeeramise musternäidised, juhtide ja meeskondade arengupartner Jaanika Rannula ning Personaliuudiste juht Helen Roots – kaks pead on ikka kaks pead.

19.01.24, 13:43

Pekkikeeramise meistriklass: emotsioonid

Pekkikeeramise musternäidised, juhtide ja meeskondade arengupartner Jaanika Rannula ning Personaliuudiste juht Helen Roots – kaks pead on ikka kaks pead.

12.01.24, 11:30

Pekkikeeramise meistriklass: värbamine

Pekkikeeramise musternäidised, juhtide ja meeskondade arengupartner Jaanika Rannula ning Personaliuudiste juht Helen Roots – kaks pead on ikka kaks pead.

05.01.24, 12:57

Pekkikeeramise meistriklass: eesmärgistamine

Pekkikeeramise musternäidised, juhtide ja meeskondade arengupartner Jaanika Rannula ning Personaliuudiste juht Helen Roots – kaks pead on ikka kaks pead.

29.12.23, 11:08

Pekkikeeramise meistriklass: tööle kandideerimine

Pekkikeeramise musternäidised, juhtide ja meeskondade arengupartner Jaanika Rannula ning Personaliuudiste juht Helen Roots – kaks pead on ikka kaks pead.

22.12.23, 13:13

Pekkikeeramise meistriklass: motivatsioon

Pekkikeeramise musternäidised, juhtide ja meeskondade arengupartner Jaanika Rannula ning Personaliuudiste juht Helen Roots – kaks pead on ikka kaks pead.

15.12.23, 13:08

Pekkikeeramise meistriklass: e-kirjavahetus

Pekkikeeramise musternäidised, juhtide ja meeskondade arengupartner Jaanika Rannula ning Personaliuudiste juht Helen Roots – kaks pead on ikka kaks pead.

08.12.23, 11:11

Pekkikeeramise meistriklass: tagasisidestamine

Pekkikeeramise musternäidised, juhtide ja meeskondade arengupartner Jaanika Rannula ning Personaliuudiste juht Helen Roots – kaks pead on ikka kaks pead.

01.12.23, 11:45

Pekkikeeramise meistriklass: slaidiesitlused

Pekkikeeramise musternäidised, juhtide ja meeskondade arengupartner Jaanika Rannula ning Personaliuudiste juht Helen Roots – kaks pead on ikka kaks pead.

24.11.23, 10:00

Pekkikeeramise meistriklass: koosolekute korraldamine

60–70% ajast peaksid juhid keskenduma inimestele, soovitab juhtide ja meeskondade arengupartner Jaanika Rannula.

21.11.23, 08:30

Empaatia – kas juhi nõrkus või tugevus?

Kuidas juhi persoon saab juhtimise pekki keerata

01.09.23, 10:00

Kuidas juhi persoon saab juhtimise pekki keerata

Superviisor ning Eesti Supervisiooni ja Coachingu ühingu president Jaanika Rannula

09.12.22, 10:00

7 põhjust, miks meie töösooritus langeb, ja kuidas seda tõsta

Miks ma olen vahel „brigadir”?

22.09.22, 09:00

Miks ma olen vahel „brigadir”?

Jaanika Rannula, UpWise Coachingu juhtimis- ja meeskonna coach, koolitaja ja superviisor

08.12.21, 06:51

4 võimalust oma mõjususe paremaks juhtimiseks

Sertifitseeritud coach, superviisor ja juhtimiskoolitaja Jaanika Rannula

13.08.21, 08:26

Kuidas toetab meeskonna-coaching muudatuste juhtimist?

Coach ja koolitaja Jaanika Rannula astub üles 25. mail juhtimiskonverentsil „Coaching 2021. Pöördepunkt”

14.05.21, 05:32

Eesti juhid: coachingu väärtus on selgus ja head suhted

Coach ja koolitaja Jaanika Rannula esineb 25. mail juhtimiskonverentsil „Coaching 2021: Pöördepunkt”

02.02.21, 05:38

Juht meeskonna-coachingu kogemusest: „Protsessi käigus vähenesid möödarääkimised”

Kuidas väärtused ja vajadused mõjutavad võimekust teha tulemuslikult koostööd?

21.08.20, 10:42

Kuidas väärtused ja vajadused mõjutavad võimekust teha tulemuslikult koostööd?

Supervisiooni 4 olulist kasutegurit

11.06.20, 07:12

Supervisiooni 4 olulist kasutegurit

Kas nägid parti, jänest või hoopis roomavat tigu peegelpildis?

22.04.20, 09:30

6 sammu, mille abil hoida meeskonna tulemuslikkust ja vaimset tasakaalu

UpWise Coaching'u coach ja koolitaja Jaanika Rannula.

30.01.20, 10:05

7 sammu muudatuste elluviimiseks

Meeskonna koolitaja ja arendaja Jaanika Rannula

18.09.19, 06:30

Kuidas anda ja saada tõhusalt tagasisidet?

UpWise Coaching'u coach ja koolitaja Jaanika Rannula

20.05.19, 08:00

Kuidas säästa juhi aega ja anda vastutus tagasi töötajale?

© AS Äripäev 2000-2025