Stressiriski vestlused: toetus, suhted, roll ja muutused

Töökorraldusest ja töösuhetest põhjustatud stressi hindamise töölehed (välja töötatud Suurbritannias ja mõeldud kasutamiseks juhtidele) sisaldavad kuut küsimuste ja nõuannete komplekti kuuel eri teemal, mis võivad põhjustada stressi või probleeme töös ja millega kaasneb risk vaimsele tervisele, kui need teemad pole organisatsioonis korralikult juhitud. Need teemad on: töö nõuded, iseseisvus ja kontroll oma töö üle, toetus juhilt ja töökaaslastelt, rollid ja muudatuste juhtimine. Personali Praktiku eelmises numbris käsitlesime esimest ja teist teemat: töö nõudeid ja kontrolli oma töö üle, selles numbris jätkame kolmandast kuni kuuenda teemaga: toetus, suhted, roll ja muudatused.