Personaliuudised
Telli
Personaliuudised
Minu Personaliuudised

organisatsiooni juhtimine

Lisa märksõna Minu Personaliuudised voogu ja uudiskirja
organisatsiooni juhtimine
“Ma ei taha igavesti täiskohaga töötaja olla, seega ma pigem praegu teen palju tööd ning siis tulevikus võtan vabamalt,” ütles Bolti tasustamise juht Evert Kraav ning lisas, et statistiliselt on teada, et Eestis teenid sa oma elu parima tasu 35-45 vanuses, nii et sellest ajast tuleb maksimum võtta.
  • 12.03.26, 08:45
PERSOON | Evert Kraav: minu eesmärk on kõrvaldada töötasudega inimeste ära kasutamise praktikad
Elektroonikatööstuse Incap Corp. president Otto Pukk.
  • 10.03.26, 13:17
Tööstusliider uuest välismaalaste seadusest: “Kõik, kes panustavad Eesti majandusse meie seaduste järgi, peaks olema siia teretulnud“
“Kutseharidusreformi lahendust praegusel kujul ei pea mina heaks”
“Kui organisatsioon ei tegele juhtide arendamisega süsteemselt, siis ei ole õiglane süüdistada üksikuid juhte kehvas juhtimises,” kirjutab Kerly Randlane.
  • 18.02.26, 10:00
Kerly Randlane: juhtide areng jäetakse sageli juhuse hooleks
Kui uus juht tuleb oma meeskonnaga: kas tugevus või punane lipp?
  • 12.02.26, 12:56
Kui uus juht tuleb oma meeskonnaga: kas tugevus või punane lipp?
Personalitöö aastakonverentsi avaesineja, lennuinstruktor Toomas Uibo arutles, kas surve teeb otsustuprotsessid ebaturvaliseks või hoopis turvalisemaks.
  • 10.02.26, 16:26
Suur galerii: aastakonverents keskendus töötamisele surve all
Eesti Tööandjate Keskliidu tegevjuhi Hando Sutteri sõnul on juhtimiskvaliteet Eesti tööandjate jaoks üks lähiaja olulisemaid teemasid.
  • 04.02.26, 14:41
Veebruar on hea juhtimise kuu: anna oma panus!
Coach ja koolitaja Ülle Pind
  • 26.01.26, 14:30
Kes juhib Eestit 10 aasta pärast? Pilved tippjuhtide järelkasvu kohal tihenevad
Motichecki kasvu- ja müügijuht Pille Parind-Nisula
  • 06.01.26, 08:54
Prognoos | Tööelu rahuneb, juhtimise pinge kasvab: signaal, millest ei tasu 2026. aastal mööda vaadata
Ärimentor Jüri Orgusaar, kellel on enam kui 25 aastat kogemust ettevõtlusmaastikul, selgitab, et tulemuste aluseks ei ole mitte surve, vaid eelkõige juhtide seisund.
  • 31.12.25, 09:00
Ärimentor Jüri Orgusaar: liigne kontroll ei paranda tulemusi, vaid väsitab nii meeskonda kui ka juhti
Venture Villas Bali juht Karl Urbanik
  • 09.12.25, 10:15
Karl Urbanik: välismaalt töötamine saab peagi tavapäraseks
Keskastme juht ja juhtimi- coach Marika Raiski
  • 21.10.25, 09:45
„Ma ei tea” on julguse test: juhid ja ChatGPT sama peegli ees
Muutustega toimetuleku ekspert ja koolitaja Meeli Laane
  • 13.10.25, 15:09
Kohanemisvõime ei teki ülalt alla – see kasvab seestpoolt ja alt üles
Koolitaja Ülle Pind.
  • 03.10.25, 15:36
Naisjuhtide nappus pole juhus: naised toetavad üksteist vähem kui mehed
Koolitaja Jaanka Rannula jagab näpunäiteid, kuidas nii juhi kui meeskonna tassikesed alati täis hoida.
  • 19.09.25, 10:00
5 viisi, kuidas täita juhi ja tiimi tassikest
Lisaks kolm soovitust juhile eneseanalüüsiks!
Cohortsi juhtimis-coach Kerli Rungi soovitab tõhusa tööriistana kontrastküsimusi.
  • 15.09.25, 09:45
Palgast sügavamale: coachiva juhtimise meetod, mis avab töötajate tegelikud motivaatorid
Prisma Peremarketi turundus- ja kommunikatsioonidirektor Liina Pärlin ja personalidirektor Maren Penu ning tööandjabrändingu agentuuri Instar asutaja/tegevjuht Kersti Vannas.
  • 09.09.25, 14:00
Tööandja maine on kallim, kui arvad – ühe töötaja asendamine läheb maksma pool tema aastapalka
“Hästi läbi mõeldud ruumiloome suurendab töötajate valmisolekut kontorisse tulla, sest kui töökeskkond on mitmekesine ja inspireeriv, siis suureneb töötajate seotus selle paigaga,” kirjutab Tartu Ülikooli sotsiaalse innovatsiooni kaasprofessor Marko Uibu.
  • 03.09.25, 14:07
Sotsioloog: kontor ei pea olema ainult töötegemise koht
Swedbanki personali- ja haldusdivisjoni juht Liisa-Maria Lees
  • 03.09.25, 09:15
Aabitsatõde juhile – kui sul ei ole inimeste jaoks aega, siis sa ei sobi oma kohale!
Elisa grupi meelelahutuslahenduste juht Joosep Põllumäe
  • 27.08.25, 12:50
Vaikiv sooritaja pole kangelane, vaid organisatsiooni peegelpilt
Ivar Raav: Tõeliselt edukas juht hoiab võimu ilma inimestega manipuleerimata
  • 21.08.25, 11:00
Ivar Raav: Tõeliselt edukas juht hoiab võimu ilma inimestega manipuleerimata
Koolitaja Kadri Mägi-Lehtsi
  • 20.08.25, 09:15
Empaatia — pehme oskus või kõva trump?
Päev tippjuhiga | Sirli Männiksaar ei nõua teistelt midagi, mida ta ise ei tee
  • 19.08.25, 09:15
Päev tippjuhiga | Sirli Männiksaar ei nõua teistelt midagi, mida ta ise ei tee
Kai Saard käis töövarjuks parima juhi konkursi finalistil!
Kärt Kinnas, SMIT-i peadirektori asetäitja inimeste ja kultuuri valdkonnas
  • 18.08.25, 09:15
Kas juhtumiskultuur või juhtimiskultuur?
Pool aastat Enefit Greeni vedanud Aavo Kärmase keskmist tasu kergitasid kuldsed käerauad ja lahkumishüvitis. Eesti Energia eksjuhi Hando Sutteri viimane teenistus tegi teatepulga üle võtnud Andrus Durejko omale silmad ette.
  • 23.07.25, 12:07
Riigifirmade juhtide palga TOP: poolte kuuteenistus üle 10 000, tipus börsifirmad
Tele2 Eesti personalijuht Helena Viiroja, saatejuht Maarit Eerme ja Coop Eesti personalidirektor Kerstin Jaani.
  • 17.07.25, 10:00
Coopi ja Tele2 kogemused: kuidas luua ühtne organisatsioonikultuur, mis päriselt töötab
Antropoloog ja Antropoloogia Keskuse kaasasutaja Jaanika Jaanits
  • 18.06.25, 09:00
Eneseteadlikkus – juhtimiskultuuri tuum, mitte kõrvalteema
Pikaaegse kogemusega juht ja Elisa juhatuse liige Karin Kanepi.
  • 17.06.25, 09:00
Juhi esimese 100 päeva edu sõltub organisatsioonist
Kas ausus on parim juhtimispoliitika?
  • 12.06.25, 12:00
Kas ausus on parim juhtimispoliitika?
Citadele panga tegevjuht ja juhatuse esimees Rūta Ežerskienė
  • 05.06.25, 12:44
Aeg murda hirmud ja haarata ohjad: naised ettevõtluses on Eesti kasutamata potentsiaal
PARE tegevjuht Kai Saard juhtimas Personalitöö aastakonverentsi.
  • 22.05.25, 11:54
PERSOON | Kai Saard: kui sul on ettevõttes asjad halvasti, siis vaata peeglisse!
Inbanki Personalijuht Jaanika Lill-Kimmel jagab ettevõtte juhtimispõhimõtete loomise ja kasutamise lugu lahkelt ka Personaliuudiste lugejatega.
  • 06.05.25, 09:44
Kuidas 100 juhti ühele lehele saada? Inbank jagab kogemust juhtimispõhimõtete loomisest
Juhtimise ja küberturvalisuse konsultant Kristjan Kaskman toob esile, millal muutub n-ö lame struktuur organisatsiooni arengule takistuseks.
  • 31.03.25, 16:20
Kärpisid kiiresti kulusid ja koondasid juhid? Miks lame organisatsioon võib hoopis järsumalt kukkuda
Ivar Raav: hea juht teeb tööd selle nimel, et teda ühel hetkel enam ettevõttes vaja ei oleks
  • 03.01.25, 12:30
Ivar Raav: hea juht teeb tööd selle nimel, et teda ühel hetkel enam ettevõttes vaja ei oleks
Täna võttis PARE juhtimise üle uus esindus.
  • 03.12.24, 08:00
PAREs alustas tööd uus juhatus!
Tööandjate keskliidu volikogu juht Kai Realo.
  • 28.11.24, 13:19
Tööandjad: nimetamiskomiteed ei tohi lõhkuda
“Jätkuvalt võib kohata, et heaolu võrdusmärgi taha kiputakse kirjutama materiaalseid hüvesid. Kahtlemata on need olulised, kuid ei too tulemusi, kui organisatsiooni nõrgast tervisest annab märku palavikuline sisekliima,” kirjutab Elisa personaliüksuse juht Kaija Teemägi.
  • 08.11.24, 10:00
Kaija Teemägi: hoolivus ei ole mingi pehmode värk!
Tammiste Personalibüroo värbamispartner Heidi Hansar
  • 01.11.24, 10:28
Parim valik tippjuhtide tulvas: kuidas värvata see õige kandidaat
Rimi Eesti juht Kristel Mets on üks tippjuhtidest, kes võttis endale töövarju.
  • 11.10.24, 10:45
Täna toimub ainult tüdrukutele mõeldud töövarjupäev
Iganädalase ja -päevase puhkeaja teema tõmbas käima nii laval kui saalis istujad.
  • 13.09.24, 12:52
Palga Päeva temperatuur oli keskmisest kõrgem
Vaata ka meeleolukat galeriis kohapeal toimunust!
Swedbanki personali- ja haldusdivisjoni juht Liisa-Maria Lees
  • 05.09.24, 09:00
Kaasatust ei saavuta pelgalt kohalolekuga
Tiina Sakkos, raamatu “Miks ettevõtted muutuvad ja kuidas muudatusi juhtida” autor.
  • 04.09.24, 10:45
Viis küsimust, mida enne muudatust küsida
Tänavune juhtimiskonverents “Coaching 2024. Vastutus“ tõi kokku ligi 700 juhtimishuvilist!
  • 02.09.24, 15:50
Juhtimiskonverents võttis fookusesse vastutuse
NB! Lisatud ülimahukas fotogalerii!
Kogenud interim-juht suudab umbes 1,5 kuuga saada detailse arusaama organisatsiooni toimimisest ja kitsaskohtadest. Saadud ülevaatest ja seatud eesmärgist tulenevalt teeb ta kursi muutmiseks parandusettepanekud ja esitleb neid kliendile.
  • 14.08.24, 10:00
Kui napib ressurssi, ideid ja oskusi ...
Kui naised saavad tippjuhiks läbides mitmeetapilisi konkursse, siis mehed kutsutakse juhikohale ja reeglina nad kandideerima ei pea, selgub uuringust.
  • 12.08.24, 09:09
Uuring: mehed juhtuvad juhiks, naised juhivad end juhiks
Eesti juhtimiskultuur peab muutuma märksa inimesekesksemaks, on coachid Jaanika Rannula ja Aili Nurmeots veendunud.
  • 07.08.24, 10:18
Coach’iv juhtimine – kas uus imeravim juhtimises?
“Yale’i ülikooli teadlased viisid üliõpilastega läbi uuringu, mis keskendus motivatsioonile ja meeskonnatöö dünaamikale. Teadlased leidsid, et üks mittepühendunud tiimiliige mõjutab kogu meeskonna tulemuslikkust olulisel määral – tulemus oli 40% nõrgem kui tiimides, kus kõik üliõpilased olid motiveeritud,” kirjutab Pille Parind-Nisula.
  • 02.08.24, 09:01
Pille Parind-Nisula: vaiksed lahkujad on märk kehvast juhtimisest
Kuidas teha Eestis lahkujate testi?
“Tööandjate põhihirm – ja seda täiesti põhjendatult – on see, et rändtöötavad meeskonnaliikmed „viilivad“ ja teevad vaid nõutud miinimumi,” kirjutab Äripäeva kolumnist Heleri Michalski. Kuid julgustab: “Üldlevinud arvamus, et rändtöötajad pigem puhkavad, kui töötavad, tundub olevat rohkem müüt.”
  • 23.07.24, 09:00
Heleri Michalski: seitse põhjust, miks tööandjana soosida digirändlust
Kaugtöö toob üha enam arutelu ka tööõiguse arengus.
Askendi personalijuht Katarina Künnapas jagab hea meelega ettevõtte kogemust.
  • 17.07.24, 09:00
Katarina Künnapas: brändimuutuse fookuses peab olema meeskond
SUUR KÜSITLUS | Personalitöö murepunktid: võitlus talentide pärast, vananev rahvas ja multikulti-ühiskond
  • 03.07.24, 10:00
SUUR KÜSITLUS | Personalitöö murepunktid: võitlus talentide pärast, vananev rahvas ja multikulti-ühiskond

Personaliuudised

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Äripäev on ettevõtlike inimeste meediaväljaanne. Äripäeva omanik on Põhjamaade meediakontsern Bonnier Grupp.

© AS Äripäev 2000-2025