• 29.04.24, 15:47

Juhtimiskoolitaja: juhi suutlikkusel usaldada on majanduslik mõõde

Juhtimiskvaliteet on leida mudel, millega kõik osapooled võidavad. See tähendab, et meeskonna ees olev inimene aitab teistel mitte ainult saavutada finantsilisi eesmärke, vaid ka töötajate ja klientide heaolu ja rahulolu. Kuidas seda aga reaalselt ellu viia ja oma meeskonda usaldama õppida?
Usaldamisega saab juht esiteks aega vabaks ja teiseks tahavad inimesed, keda usaldatakse, tõestada, et usaldus on heades kätes.
  • Usaldamisega saab juht esiteks aega vabaks ja teiseks tahavad inimesed, keda usaldatakse, tõestada, et usaldus on heades kätes.
  • Foto: Pexels
Uued trendid juhtimisvaldkonnas

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 04.12.25, 10:55
Tunnustatud Persona iseteenindus säästab juhtide tööaega
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele