Uuring: tööotsijad valivad tööandjat lähtuvalt sellest, millises eluetapis ollakse
Eesti inseneeria- ja tootmisettevõtte Estanc tellitud ja Norstati tehtud uuringust selgus, et tegurid, mida tööd otsivad insenerid tööandja juures väärtustavad, sõltuvad eelkõige tööotsija vanusest ja laste arvust.
“Töökeskkonna ja töö stressirohkuse tõi lahkumismõtete põhjusena välja neljandik vastanutest,” kommenteeris värske uuringu tulemusi Estanci tegevjuht Priit Haldma.
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.