Rahvusvaheline uuring, mis hõlmas üle 12 000 töötaja 16 riigist, sedastas, et enam kui kolmandik inimestest ei näe oma praeguse tööandja juures soovitud karjäärivõimalusi, teist sama palju kaalub töökohavahetust järgneva poole aasta jooksul. Seejuures noorimas uuritud vanusegrupis plaanis kohavahetust ligi pool vastanutest.
Manpoweri Baltikumi juht Heigo Kaldra
  • Manpoweri Baltikumi juht Heigo Kaldra
  • Foto: Meeli Küttim
ManpowerGroupi rahvusvaheline uuring kaardistas töötajate heaolu, rahulolu, enesekindlust ja ootuseid erinevates riikides. Positiivsena joonistus välja, et 80 protsenti tööl käivatest inimestest näeb oma töisel rollil laiemat eesmärki ja 60 protsenti on oma tööga rahul. Paraku tõdeb 49 protsenti töötajatest, et kogeb tööl igapäevaselt stressi ja need inimesed omakorda kaaluvad teistega võrreldes kaks korda tõenäolisemalt senise töökoha vahetamist uue vastu.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 11:00
Tiimiürituste loogika muutub: ettevõtted otsivad üha enam keskkonda, kus inimesed päriselt suhtleksid
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele