Kuidas juhina AI-tööriistade maastikul orienteeruda?
Vähestel meist on luksus täita kõik kaheksa tundi just nende tegevustega, milles oleme suurepärased. Paratamatult kipuvad ebaõiglaselt suure osa ajast röövima tööd, mis meie hinges “kellukesi helisema” ei pane ning mis lihtsalt tuleb ära teha. Halvemal juhul jäävad need lahendamiseks „pärast tööd“ ja söövad seeläbi meie energiat mitmekordselt. Töö saab lõpuks tehtud keskpäraselt, taastumise arvelt ning töörõõm on kadunud.
Seotud lood
Eestis kasutavad tööandjad üha rohkem värbamisel tehisintellekti, kuid juristid hoiatavad, et masinad võivad juba kandidaatide eelsõelumise etapis seadust rikkuda. Tehisintellekti kasutatakse aktiivselt IT-sektoris, kus tööotsijate CVd on sageli väga tehnilised ja spetsiifilised.
Generatiivse tehisintellekti lahenduste laialdane kasutuselevõtt võib riigi SKT-d hüppeliselt kasvatada. Paraku napib ettevõtetes teadmisi ja oskusi tehisaru võimaluste nägemiseks, lahenduste tellimiseks ja kasutamiseks, selgub värskest OSKA uuringust.
Mille poolest ChatGPT ja juhid sarnanevad? Küsimuse püstitus on ehk üllatav, kuid tõepoolest on ChatGPT ja juhtide käitumises analoogiaid. Kas või üks ühine harjumus: mõlemal on keeruline tunnistada, kui vastust ei ole.
Kuidas AI muudab värbamist ja personalitööd – kas see teeb elu lihtsamaks või hoopis keerulisemaks? Millistes protsessides toob tehnoloogia suurimat kasu ja kus võib see tekitada uusi probleeme? Just neid küsimusi arutame saates “Töö ja palk” globaalse värbamisjuhi Renita Käsperiga.
Forus Takso näeb oma kogemuse põhjal, kuidas kliendid väärtustavad üha rohkem turvalisust, puhtaid sõidukeid ning professionaalse taksojuhi olemasolu. Forusel on väga palju ärikliente, kes ootavad eelkõige läbipaistvat hinnastamist – lisatasudeta ja peidetud kuludeta. Täpselt sama oluline on kiire ja inimlik klienditugi.
Enimloetud
Viimased uudised
Hetkel kuum
NB! Lisatud esikümnete tabelid valdkondade ja maakondade lõikes!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele